Parejoágrafo 2°. Para bienes de este artículo se consideran Trabajadores dependientes que hayan cotizado el mes completo al Sistema Militar de Seguridad Social en la PILA con un ingreso base de cotización de al menos un salario exiguo legal mensual vigente (SMLMV), estén afiliados en el RUAF y realicen aportes en todos los subsistemas correspondientes.

Parágrafo 1°. Podrán ser beneficiarias aquellas Empresas con hasta 50 empleados al momento de la postulación; o empresas con más empleados cuyo crecimiento en ventas comparando los dos últimos

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c) Teletrabajo híbrido: es aquel en donde los teletrabajadores y teletrabajadoras laboran insignificante dos o tres díCampeón a la semana en su casa y el resto del tiempo lo hacen en las instalaciones físicas del empleador, alternando el trabajo de manera presencial y aparente en la trayecto laboral semanal, y que requiere de una flexibilidad organizacional y a la vez de la responsabilidad, confianza, control, disciplina y orientación a resultados reforma laboral despido nulo por parte del teletrabajador y de su empleador.

d) Teletrabajo transnacional: es aquel en donde los teletrabajadores y teletrabajadoras de una relación laboral celebrada en Colombia laboran desde otro país, siendo responsabilidad del teletrabajador o teletrabajadora tener la situación migratoria regular, cuando aplique, y responsabilidad del empleador contar con un seguro que cubra al menos las prestaciones asistenciales en Vitalidad en caso de incidente o enfermedad.

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2. Las personas naturales o jurídicas que contraten o subcontraten la realización de obras o servicios, serán solidariamente responsables con el contratista por el valía de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, a reforma laboral 2022 menos que se trate de labores extrañGanador a las actividades normales de su empresa o negocio.

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Sin embargo, e independientemente de la cotización escogida, la Seguridad Social ha empezado a despachar las notificaciones sobre la regularización de cuotas para retribuir en función de los ingresos reales. 

Parejoágrafo 11. Aquellas personas que reciban singular o más incentivos o aportes estatales, sin el cumplimiento de los requisitos establecidos para tal fin y no lo informen a la autoridad competente; o las reciban de forma fraudulenta, incurrirán en las responsabilidades disciplinarias, fiscales y penales a las que hubiere lugar.

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